certificación OPEN CARS METHODOLOGY

¿Cómo generar conversaciones de valor con un alto contenido colaborativo, movilizando a personas hacia el resultado?

Open Cards Methodology® se ha convertido en una de las metodologías emergentes más reconocidas en Latinoamérica, por la profundidad y simplicidad de su manejo y al profundidad de las conversaciones que se pueden sostener.

Participa en la certificación y conoce el alcance de cada uno de los kits y los múltiples métodos de uso.







INTERNATIONAL PRACTITIONER OPEN CARDS
METHODOLOGY® CERTIFICATION

Sabemos que tus retos profesionales al trabajar con equipos y personas son cada vez más exigentes debido a la pluralidad de culturas y generaciones. Generar espacios participativos para responder preguntas claves del negocio en sesiones de estrategia, evaluar el avance de proyectos y el estado del equipo o el ambiente laboral de manera objetiva requiere herramientas más efectivas. Además de esto, los colaboradores exigen procesos de retroalimentación y evaluación del desempeño cada vez más sencillos y efectivos que a su vez permitan afianzar el rol de los líderes. Es decir, nos enfrentamos a un mundo dinámico y lleno de incertidumbre que requiere profesionales flexibles y con habilidades para integrar a todos los tipos de integrantes de las organizaciones para sacar lo mejor de cada uno para el bien común.

Estas fueron algunas de las razones por las que Openmind Consulting & Design, haciendo uso de sus 7 años de experiencia, desarrolló OPEN CARDS METHODOLOGY®. Una plataforma colaborativa de conversaciones para abordar temas relevantes de manera individual o en equipo, que combina el Pensamiento Visual, modelos de Conversaciones y las más avanzadas técnicas y teorías organizacionales. Puede ser usada en sesiones de consultoría, facilitación de equipos, estrategia y retroalimentación; permite diagnosticar, conocer y profundizar entre otros el estado de organizaciones, áreas, proyectos, equipos, reflexiones sobre procesos, el desarrollo de habilidades blandas en equipos y personas. Todo ello fácilmente aplicado en entidades privadas, públicas y sociales, en un espacio de diálogo abierto, participativo y constructivo.

Ser parte de Open Cards Methodology® Certification como INTERNATIONAL PRACTITIONER, permite dominar de manera profesional los diferentes kits y sus alcances, desarrolla las habilidades y confianzas necesarias para abordar el trabajo con grupos y personas de manera eficaz. Todo de la mano de sus creadores, en medio de una gran comunidad de práctica que genera acceso a nuevos y exclusivos métodos cruzados de uso.

Certifícate como International Practitioner y se parte del selecto grupo de presidentes, gerentes, líderes, consultores, coaches, facilitadores, emprendedores, capacitadores, entre otros, que llevan sus organizaciones al siguiente nivel con Open Cards Methodology®. Siempre con un contacto contínuo que afianza todas las prácticas y garantiza el éxito de las futuras implementaciones.

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sobre la Certificación

certificación OPEN CARS METHODOLOGY con openmind y consultoria

MÓDULOS ACADÉMICOS

La certificación cuenta con 54 horas curriculares, es decir momentos de encuentro entre los participantes y los facilitadores. Estas horas estarán divididas en 5 sesiones: 3 presenciales y 2 virtuales de obligatorio cumplimiento, distribuidas en aproximadamente 3 meses*. Adicionalmente el participante deberá realizar 46 horas extracurriculares* donde utilicen las herramientas entregadas de manera individual y/o grupal con casos reales de su contexto y que garantice la correcta comprensión del uso de la plataforma.

¿Cómo conocer de verdad a nuestros colaboradores y sus dinámicas, percepciones, opiniones e ideas sobre la organización?

Las personas son el centro de todas las organizaciones, por lo que conocer y alinear los equipos se vuelve fundamental en el papel de liderazgo para equipos de alto desempeño.

Alineamiento de equipos y Diagnóstico Organizacional
Alineamiento de equipos y Diagnóstico organizacional

¿Cómo podemos llevar a nuestros equipos a confiar en nosotros y acompañarlos en su crecimiento y desarrollo?

En la actualidad se ha desvirtuado la construcción de confianza entre las personas y generando pérdida de propósito individual y colectivo. Desarrollar habilidades que permitan a los líderes generar conversaciones de retroalimentación y desarrollo, a través de una metodología profunda, participativa, fácil de movilizar, enriquecedora para su gente, que genere espacios de apertura y alineación de propósitos individuales y colectivos.

Retroalimentación y conversaciones para el desarrollo y construcción de confianza
Retroalimentación, desarrollo y construcción de confianza

¿Cómo llevamos todas estas herramientas al día a día de nuestras organizaciones?

Frente a la hiperconectividad actual, los gerentes y facilitadores requieren nuevas habilidades para trabajar con la gente como la creatividad, el aprovechamiento de la inteligencia colectiva y la conexión de todas las de las generaciones presentes en los equipos. Frente a esto el Pensamiento Visual surge como una respuesta disruptiva que permite articular fácilmente a las personas y ofrecerles escenarios de interacción llamativos y altamente propositivos.

Pensamiento visual aplicado - Visual Thinking certification
Pensamiento visual aplicado

¿Cómo aprovechamos todo el conocimiento y capacidad instalada para gerenciar un negocio que piensa en su futuro? El éxito de las estrategias corporativas tiene su base en el aprovechamiento de los expertos de las organizaciones organizaciones y el involucramiento que sientan las personas claves relacionadas a ellas. Es aquí cuando Open Cards Methodology® presenta la forma de habilitar uno o varios equipos para generar conversaciones estratégicas que aprovechen la inteligencia colectiva, los aportes de todos los implicados, conécte todas las generaciones y experiencias, y ofrezcan nuevas dinámicas para pensar en los problemas y poder llegar a nuevas soluciones.

Planeación Estratégica y por Escenarios
Planeación Estratégica y por Escenarios

¿Cómo logramos respuestas innovadoras, si siempre hacemos lo mismo?

Ser capaz de crear proyectos, modelo, productos y propuestas creativas e innovadoras son una habilidad básica para los equipos exitosos en contextos tan cambiantes como el actual; pero Incluso hoy que la innovación es un tema recurrente, es difícil encontrar acciones concretas o métodos que nos lleven a generar ideas y proyectos con esas características. ¿Entonces cómo podemos llegar al nivel esperado de creatividad e innovación? Utilizando las herramientas de Open Cards Methodology® y algunos modelos de innovación se busca llevar a los equipos a desarrollar su capacidad creativa y de innovación.

Diseño e innovaciónpara construir soluciones
Diseño e innovación para construir soluciones

¿Tienen los líderes la capacidad de influir en sus colaboradores para lograr las metas organizacionales?

Las empresas que crecen, son aquellas que articulan a sus colaboradores con el propósito de la compañía y logran movilizar a sus equipos. Un gran mecanismo para alcanzar este objetivo fundamental es el Storytelling y en general, las habilidades comunicativas de las personas. Aprovechamos el poder de las imágenes y la fuerza de contar historias que conectan desde lo emocional para generar discursos y presentaciones altamente efectivas.

Storytelling para movilizar el cambio
Storytelling para movilizar el cambio

¿Cómo podemos apoyarnos de manera colectiva y segura a crecer en todos los aspectos, incluyendo los personales?

Las conversaciones son importantes en todos los contextos, conectarse profundamente con las personas importantes de tu vida permite brindarles el apoyo que necesitan. Estas conversaciones generar un equilibrio fundamental en la calidad de vida de todos, tanto de quienes tienen que liderar a otros como en aquellos dentro de nuestros equipos que buscamos desarrollar como personas.

Equilibrio Personal - Laboral
Equilibrio Personal y Laboral

Inscríbete a la certificación y se un International Practitioner en Open Cards Methodology®

BENEFICIOS DE ESTAR CERTIFICADO

La Certificación como International Practitioner en Open Cards Methodology® tiene como objetivo brindar los conocimientos profundos y habilidades sobre la generación de espacios colaborativos y participativos a través del dominio de una plataforma ágil, innovadora, humana y muy versátil que habilite a las personas, los equipos y las organizaciones en el cumplimiento de sus metas cuantitativas y cualitativas.

  1. Evaluar cualitativamente el clima organizacional.

  2. Realizar sesiones de estratégicas y de negocio.

  3. Facilitar sesiones de focus group.

  4. Evaluar de proyectos y áreas críticas.

  5. Generar sesiones de retroalimentación.

  1. Facilitar sesiones de desarrollo de colaboradores.

  2. Diseñar y realizar sesiones de conversaciones entre áreas.

  3. Facilitar sesiones de estratégia.

  4. Analizar las tendencias de futuro que impactan los negocios.

  5. Realizar análisis prospectivos pensando en su estrategia.

  1. Realizar sesiones de reconocimiento con personas y equipos.

  2. Generar espacios de seguimiento con equipos y personas.

  3. Vivenciar la metodología en conversaciones personales.

  4. Desarrollar ejercicios de innovación y pensamiento lateral.

  5. Habilitar la creación de sinergia y la inteligencia colectiva de sus equipos.

La certificación open cards incluye

INCLUYE

  1. Un set completo de Open Cards Methodology® con todos los kits de la plataforma para el participante.

  2. Materiales y cuaderno de trabajo

  3. Certificación como International Practitioner en Open Cards Methodology.

  4. Desarrollar ejercicios de innovación y pensamiento lateral.

  5. Refrigerio y almuerzo

Fechas certificación open cards

FECHA

  1. 13 y 14 de Abril
    8 de Mayo
    18 y 19 de Mayo
    29 de Mayo
    7 y 8 de Junio

  2. Lugar:
    Club El Rancho
    Calle 194 No 45-20
    Bogotá - Colombia.

Certificación en Open Cards Methodology

INVERSIÓN

  1. Valor individual $6.900.000 + IVA.

  2. Pregunta por nuestros descuentos de pronto pago de uno a dos meses previos. También descuentos para grupos corporativos.

INCLUYE LOS
SIGUIENTES KITS

  1. Feedback & Development Cards + Templates

  2. Diagnostic Cards

  3. Business Cards + Templates

  4. Breakthrough Cards

  5. Openmind''s Creativity Cards

  6. Design & Innovation cards

  7. Timeline

  8. Unique

  9. Conversation Cards

  10. High Five

  11. Our Home


"Somos una firma global de diseño centrada en inspirar a otros para que actúen y cambien su mundo"

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